Как же я люблю ..

Как же я люблю, просто обожаю, когда в вакансии написано одно, а по факту сразу начинают спрашивать вообще, совершенно ни в фпизду ни в красную армию про другое.
Спрашиваешь "а вот это то у вас вообще есть, раз в вакансии писали" - нет говорят, совсем нету.
Ну и зачем тогда?
Что мешает HR ставить на первое место то, чего действительно нужно?
Что мешает руководителям проверять, чего там опять написали?
Яхз. Возможно это как раз случай "работник не нужен" - ищут они работника уже пару месяцев только в открытую, июнь-июль "никто не подошел", теперь вот август.
И это в разговоре даже не дошли до денег "по факту", а не по тексту.