Кадровый пиздец

Опять воткнулся в проблемы "кадровый пиздец" и "управленческий пиздец".
Собственно они следуют рука об руку.
Управленческий пиздец - это когда есть проблема, решаемая минимум тремя сторонами.
Так вот, для ее решения надо привлечь начальников всех трех сторон, техспециалистов трех сторон, и выйти на начальника над ними, чтобы тот одобрил и высочайше повелел. Без этого мамба намба сосамба. И этого хорошо, если проблема на локальной площадке, если на удаленной, то это отдельный пиздец.
Кадровый пиздец - это когда у людей проблема, но они не заинтересованы ее решать вообще.

Примечание. Не то чтоб я раньше такое не видал, но как-то думал что это исключение и отдельные перегибы. Не, нихрена. Вся система вокруг этого строится, вокруг спихивания задач туда, где наконец-то кто-то будет ее решать.

Итоги года-2

Внезапно для себя все же открыл чуть дальше жанр "американский производственный роман". До того были освоены книжки про барабан-канат-буфер, а теперь еще и Дедлайн. Тоже полезно.
Вчера начал читать Проппа, Исторические корни волшебной сказки. Написано отлично, в том числе даже годны отсылки на Маркса и Энгельса. Прям вот вообще ок.
Ну а в остальном .. посмотрим.

Черное зеркало - Брандашмыг

Вышла первая серия нового черного зеркала. Скачать не получится - пока нет соответствующего плеера для интерактива (может и есть, но у меня нет). Тем не менее, говорят огонь.

Да что такое то

Купил батарейку в весы. Оказалось - опять нажрал половину сброшенных килограмм.
Что такое то.