Собеседовательные заметки

[scif_yar]

На фоне жуткого нежелания работать и аллергии ко всякого рода труду, решил поныть еще вот о чем - о "мывамперезвоним".


Проблема в том, что могут перезвонить, а могут не перезвонить.
Могут сказать "сами нам позвоните".

Источник проблемы я уже предполагал (после разговоров с коллегами) - может быть вы подходите, но на 2-3 месте, а первые кандидаты могут не выйти, не договориться, или еще что-то - так что иногда нужен запасной кандидат.
Ну, или просто такой подход. Не подошел, не о чем тут говорить.

Есть ряд примет, по которым можно предположить что "не перезвонят, хотя и обещают".
Самая простая примета - если HR спрашивает, насколько вы готовы упасть по деньгам от указанного в резюме. Или же говорит "ну мы в бюджет вписываемся". Хуй там. Не могу припомнить случая, когда бы "мывамперезвонили".

Вторая достаточно очевидная примета - небывалый энтузиазм в рассказах "а еще у нас зарплата БЕЛАЯ". Белая зарплата означает ровно одно - каждый рубль работника заставляет отдавать еще столько же (почти столько же) государству. Если столько энтузиазма в очевидном, то есть куча неочевидного, о чем распространяться HR не будет.

И третья - это невнятный ответ от HR на вопрос "куда делся прошлый сотрудник".
После этого энтузиазм HR зачастую резко снижается

Как-то так.
Вопрос, кстати, не в том, перезвонят или нет. Всякое бывает, ну не подошел.
Вопрос в том, стоит ли в целом дальше общаться с организацией, в которой держат "мывамперезвоним", или это такое дно, которое не стоит потраченного времени?

Но ..
2017 год — количество кадровых агентств в России превысило 520 единиц, их количество в Москве и Санкт-Петербурге превышает 260.
..
на нашем портале зарегистрировано 541 кадровое агентство Москвы
Они же каждый год новые (С)Бородатый анекдот.