Алломыищемталанты
Sep. 26th, 2019 10:06 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
scif_yarВ начале августа пишут мне - дорогой юзернейм! Нужен нам работник - повар, конюх и плотник.
В современном виде это Advanced все - vmware (VCAP - VMware Certified Advanced Professional), винда (все буквы какие знали, включая SCOM, PKI, SQL и Exchange), чтоб в сетях шарил, в бекапе, железе и ленточке. И все Advanced. А, да - и английский тоже на секундочку Advanced.
Вчера опять пишут.
Очень, очень нужны специалисты! Так нужны, что полтора месяца не могут найти канарейку за копейку, чтобы пела и не ела - работника, не слишком дорогого.
Мораль - когда конторе специалист не нужен, это примерно так и выглядит.
Стоны "кадры не те" наверное прилагаются.
Третьего дня схожая ситуация.
В почту падает письмо - алло, мы ищем таланты. Обычное шаблонное письмо, роботом написанное.
По факту - ебучий спам, так-то.
Ну падает и падает, содержание аналогичное - ищем работника на работу, оплата деньгами.
Забил.
Звонят естественно - алло, мы ищем таланты. Окей говорю, ну рад за вас, а чего по деньгам?
Уу, говорят, деньги строго после разговоров, мы индивидуально подходим хуемое, а вы свою озвучьте сначала.
Понятно, говорю, спасибо за внимание, рад за вас.
Ничего не меняется на российском рынке найма, похоже. Или я не в том сегменте. Эти две гипотезы в любых процентных соотношениях.
В мире (да и в РФ, чего уж) меняется - "своя" инфраструктура остается все в меньшем количестве, потому что облако тупо дешевле с точки зрения бухгалтерии - это текущие затраты (OPEX), а не капитальные (CAPEX) и отсутствие всей связанной головной и не только боли.
Соответственно проще поднять свои сервисы (из говна, палок и кибера) в облаке и не заниматься всем, что лежит ниже уровня виртуалки, от слова "совсем".
Для MS стека это офис 365 и Azure.
Для РФ - тонны "облаков от" и "облако внутре как сервис".
В современном виде это Advanced все - vmware (VCAP - VMware Certified Advanced Professional), винда (все буквы какие знали, включая SCOM, PKI, SQL и Exchange), чтоб в сетях шарил, в бекапе, железе и ленточке. И все Advanced. А, да - и английский тоже на секундочку Advanced.
Вчера опять пишут.
Очень, очень нужны специалисты! Так нужны, что полтора месяца не могут найти канарейку за копейку, чтобы пела и не ела - работника, не слишком дорогого.
Мораль - когда конторе специалист не нужен, это примерно так и выглядит.
Стоны "кадры не те" наверное прилагаются.
Третьего дня схожая ситуация.
В почту падает письмо - алло, мы ищем таланты. Обычное шаблонное письмо, роботом написанное.
По факту - ебучий спам, так-то.
Ну падает и падает, содержание аналогичное - ищем работника на работу, оплата деньгами.
Забил.
Звонят естественно - алло, мы ищем таланты. Окей говорю, ну рад за вас, а чего по деньгам?
Уу, говорят, деньги строго после разговоров, мы индивидуально подходим хуемое, а вы свою озвучьте сначала.
Понятно, говорю, спасибо за внимание, рад за вас.
Ничего не меняется на российском рынке найма, похоже. Или я не в том сегменте. Эти две гипотезы в любых процентных соотношениях.
В мире (да и в РФ, чего уж) меняется - "своя" инфраструктура остается все в меньшем количестве, потому что облако тупо дешевле с точки зрения бухгалтерии - это текущие затраты (OPEX), а не капитальные (CAPEX) и отсутствие всей связанной головной и не только боли.
Соответственно проще поднять свои сервисы (из говна, палок и кибера) в облаке и не заниматься всем, что лежит ниже уровня виртуалки, от слова "совсем".
Для MS стека это офис 365 и Azure.
Для РФ - тонны "облаков от" и "облако внутре как сервис".
no subject
Date: 2019-09-26 07:34 pm (UTC)умный вася ещё в 2014-2015 бы сдал на мелкомягкие серты по облакам и околачивал бы клиентов, я тогда начал этим заниматься, в рамках какой-то там подписки сделал себе небольшой бесплатный клауд в азуре и осваивал элементарщину, но сложилось иначе, нашёл хорошую работу где это было в то время не нужно
йа тогда другим был занят, к сожалению, хотя и знал это наперёд, ну ничё, это всё равно нужно, а завтра будет необходимо, поэтому нужно будет догонять в 2020 и далее
no subject
Date: 2019-09-26 09:00 pm (UTC)-
Спрос дичайший - это, условно, на сколько процентов в год растут зарплаты или бонусы?
Потому что я например не вижу другого метода оценки спроса, как рост ЗП и попутных плюшек.
Вопрос в чем - спрос, как видно выше, есть. И по тем коммуночкам в телеге, которые я читаю, спрос есть и на админов, и на погромистов, и на девопс (причем под этой маркой ищут вообще что угодно).
Другое дело, какой именно это спрос? Обеспеченный или нет?
То есть искать ищут, а на какие деньги? Как выглядит рынок в целом?
То есть, не сколько времени условный инженер будет искать себе работу, а сколько будет искать на устраивающие деньги и условия (график, расположение, задачи итд) ?
Опять же, Москва не РФ, а США не Москва.
>>сдал на мелкомягкие серты по облакам и околачивал бы клиентов
-
На прошлых и текущих работах это не требовалось, да и сейчас я в общем то не жалуюсь на работу, фирму и должность, но вот отсутствие информации о рынке меня угнетает. Делать по двум точкам выводы о тенденциях конечно так себе, но анализировать условно сто открытых вакансий, из которых 70 с вилкой 50-250 - так себе идея.