Айтишники собираются увольняться. Что заставляет их бросать работу?

[scif_yar]

Айтишники собираются увольняться. Что заставляет их бросать работу?
https://vc.ru/hr/260786-aytishniki-sobirayutsya-uvolnyatsya-chto-zastavlyaet-ih-brosat-rabotu

Согласно исследованию, 45% работодателей обеспокоены грядущими увольнениями, но не задумываются о тактике удержания сотрудников и не считают кадровую стратегию своим главным приоритетом. Они слепо идут навстречу «оттоку специалистов», угрозе своему имиджу работодателя и краху бизнеса. Пагубное влияние потери работников не станет очевидным, пока не станет слишком поздно.

Несмотря на угрозу оттока сотрудников, исследование обнаружило, что только четверть руководителей (26%) считают их удержание приоритетом для своей организации в течение следующих 12 месяцев.

Comments

[elglin]

Яжтимлид, да? Ну то есть одной ногой на стороне эксплуатируемых, другой на стороне эксплуататоров.
Так вот, я уже полгода пытаюсь доораться до собственного менеджмента, эйчаров и черта лысого. Я дошел до нашего начальника ИТ-отдела (70 рыл) и практически валялся у него в ногах. Меня потом отговорили дойти напрямую до начальника отдела кадров: "Васян, ты вот поверь людям, которые его знают: ни хрена ты не добьешься, а зуб у него на тебя будет".
У меня за полгода уволилось три человека. Все трое мне дружно сказали: "Васян, к тебе никаких претензий, ты норм мужик, пусть местами сука. Но за забором нам дали плюс столько процентов, что ты, Васян, тоже бы ушел". В телеге иногда обмениваемся гэгами, контакт не теряем.
Девочка из эйчара, занимающаяся подбором, меня как-то понимает, она видит рынок. Но в любом эйчаре девочки на подборе - это низ пищевой цепочки, ее место в буфете. Другая девочка из эйчара меня не понимает. Она умная женщина и годный спец, но вот у нее своя правда, у меня своя, и аксиоматику мы как-то не можем сдвинуть поближе.

Вот так и живем. Вот тебе и 26%.

[scif_yar]

>>Но за забором нам дали плюс столько процентов, что ты, Васян, тоже бы ушел". В телеге иногда обмениваемся гэгами, контакт не теряем.
-
Да у меня устроили шоу для моего тимлида - типа щаща, принимаем повышаем, ой нет не принимаем, ой то есть нет, ой да, ну ща порешаем - надо только подождать.

[elglin]

Вот если честно, в жопу это все.
Радует одно - собеседовал вчера девочку. С плюсАми в резюме. С плюсАми, Карл!
Конечно, выяснилось, что это она на них курсач писала, но физзбазз все-таки смогла. Хоть отвел душу, плюсы потрогал.
Девочка, кстати, оказалась огонь, а говорят, нет девочек-админов - дудки, есть они. Валялся в ногах у кадров, чтобы они не груши околачивали, а оффер ей слали, увидим, будет ли с того толк.
Даже красивая, хотя не для услады глаз берем.

[scif_yar]

>>Конечно, выяснилось, что это она на них курсач писала, но физзбазз все-таки смогла. Хоть отвел душу, плюсы потрогал.
-
Есть девочик в ИТ. маловато, больше в тестах конечно

[elglin]

У нас была девочка-сетевик. Топ-3, если нет топ-2 из всех сетевиков, с кем работал.
У нас была девочка-программист. Абсолютно няшная решеточница. Только мы собрались с ней мутить автотест сервисов, как она ушла за забор.
У нас есть (почти была, но ей контроффер выдалии) девочка-тестер. Стерва, конечно, но самый годный тестер из мне известных (сорри, grey_and_furry, ты мне абсолютно неизвестен с этой стороны твоей личности, а потому в рейтинг ты не входишь).

Конечно, есть и контрпримеры - я на собесе пару лет назад зарезал мифисточку, которая ну совсем ни черта не знала. Но как бы отношение сигнал-шум тут было не повыше, чем у мальчиков.

[grey_and_furry]

Все нормально. У меня нет особых иллюзий на свой счет :)

[scif_yar]

>>Вот если честно, в жопу это все.
-
Угу. Вот поэтому ракаблики как еще одна альтернатива

[thagastan]

Про эффект мне рассказывают со стороны работников из Германии, а со стороны работодателей из Британии.
А вот причины называют весьма разные, и трудно группируемые.
Но, похоже, инвариантом является то, что даже в Первом мире и даже в ИТ зарплаты остают от недвижимости и т.п. И ковидный скачок балансов ФРС и ЕЦБ сыграл в этом немаловажную роль.